אני מאמינה שהחלטות מקצועיות הן הרבה יותר מהחלטות על מקום עבודה או תפקיד. הן נוגעות בתחושת המשמעות שלנו, בביטחון, בערכים ובדרך שבה אנחנו בוחרים להתפתח.
לאורך השנים פגשתי אנשים רבים שנמצאו בצומת מקצועי. חלקם חיפשו עבודה, חלקם התלבטו אם להישאר במקום הקיים, אחרים קיבלו תפקיד ניהולי ראשון או התמודדו עם אתגרים חדשים בדרך. למרות שהסיפורים היו שונים, כמעט תמיד הייתה להם נקודת התחלה משותפת הרצון להבין מה נכון עבורם.
זו גם הסיבה שבחרתי לעסוק בליווי אנשים.
אני בעלת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש וכיום לומדת לתואר שני במדיניות ציבורית.
את דרכי המקצועית התחלתי ברשויות מקומיות, שם ניהלתי את תחום משאבי האנוש במשך כשבע שנים. בשמונה השנים האחרונות אני מנהלת משאבי אנוש בחברות תעשייתיות מובילות במשק הישראלי.
במהלך יותר מחמש עשרה שנות עבודה ליוויתי עובדים, מנהלים ותהליכים ארגוניים, הובלתי גיוסים, קידומים, שינויים ארגוניים ושיחות מורכבות. העבודה היומיומית הזו העניקה לי היכרות עמוקה עם המציאות האמיתית של עולם העבודה – לא רק עם התיאוריה, אלא עם האנשים שמאחוריה.
לראות את שני צידי שולחן הראיון
אחד הדברים שמלווים אותי לאורך כל הדרך הוא ההיכרות עם שני הצדדים.
מצד אחד אני פוגשת עובדים ומועמדים שמתלבטים, מחפשים את הצעד הבא או רוצים להציג את עצמם בצורה טובה יותר.
מהצד השני אני יושבת לצד מנהלים ומקבלי החלטות, מלווה תהליכי גיוס ומכירה מקרוב את השיקולים שמאחורי כל החלטה.
היכולת לראות את שני הצדדים מאפשרת לי לעזור לאנשים לקבל החלטות מתוך תמונה רחבה יותר, להבין טוב יותר את המציאות ולהתקדם בביטחון.
הדרך שבה אני מלווה
קצת מעבר לעבודה
